The Historical Roots of Coaching Horse Revelation
実は「馬」が「コーチング」の
語源であることをご存知でしょうか？
馬から始まった「コーチング」は、深い歴史的背景を持っています。この言葉はハンガリーの「コチ村」に由来し、16世紀の英語で初めて「馬車」を指す言葉として使われました。時間が経過し、「目的地まで馬車で送り届ける」という意味で普及し、1950年代には経営関連用語として使われるようになりました。
コーチングの核となる役割は、「クライアントの目標達成をサポートすること」にあります。
古くから人と協働し、共に成長してきた「人と馬」の関係性は、このコンセプトを象徴しています。
JINBAプログラムは、この言葉「馬車」の役割を継承し、目的地、すなわち目標へと導くための手助けを提供します。馬との深い関わりを通じて、自身の可能性を最大限に引き出し、目標達成へと歩みを進めていきましょう。
このプログラムでは、馬との特別な関わり合いが、自己の感情や動機を深く理解する独特な機会を提供します。馬の純粋な感受性は、私たちが日常で見過ごす可能性のある自己の側面を明らかにし、内省のきっかけを与えます。
馬との対話は、感情や直感のレベルでのコミュニケーションを通じて、自己認識を高め、人間関係の質を向上させます。この体験は、個人の強みと弱みを探求し、チームワークや組織内の調和に貢献します。
リーダーシップにおいても、調和をもたらす新たな方法を見出すための新しい視点を提供します。この疑似体験により、リーダーは自らのスキルを洗練し、チームの生産性を高める手法を持ち帰る事ができます。
馬との協力を通じて、コーチングの真の力を実感して頂く、これこそがJINBAの本質。そして、その体験から得られた馬と人間の協働が個人の成長だけでなく、組織全体の変革への道を開きます。自らの可能性を最大限に引き出し、組織の調和と生産性を向上させていきましょう。