Strategy coaching
目標達成のための戦略と支援

管理職の方の能力を高めることに特化した
弊社のコーチング研修ポイント

• 一度きりの研修では終わらせない

  コーチングの効果を最大限に発揮するためには、一度の講習ではなく、複数回の研修や1on1コーチングを定期的に実施する長期プログラムが必要です。そのため、私たちは半年以上にわたる研修プログラムを用意しており、受講者の成長を最大限にサポートしています。

• キーパーソンを変え、
  組織を変える

  当研修は、管理職に特化したコーチング研修です。参加される方には、自身がコーチングを受けることで、そのプロセスを組織内で実践し、チームメンバーを引き上げることが期待されます。講習やワーク、1on1コーチングなどの手法を用いて、確実にコーチング能力を身につけていただきます。

• 研修後の効果検証

  研修を受けた後は、ただ知識を得ただけでは意味がありません。そこで、受講者がどのような気づきや学びを得たかを把握し、1on1コーチングを通じて言動や意識の変化を確認します。これにより、講習の効果を確実に検証し、組織内でのコーチングの実践につなげていくことができます。

• 一方通行ではなく双方向

  少人数制の講習を実施し、双方向のコミュニケーションを通じて参加者一人ひとりの課題を明確にし、目標達成へと導くことを目的としています。参加者が直面している問題や課題について、個別のフィードバックやアドバイスを提供し、実践的な解決策を一緒に考えていきます。
  また、対面のコーチングを重視し、リアルな空気感や言葉を大切にすることで、より深い理解や洞察を得ることができます。これらの取り組みを通じて、参加者がより自己実現に向けたスキルや自信を身につけることを目指しています。